Whitepaper
Beter leren evalueren
In deze whitepaper laten we zien hoe je evalueren naar een hoger niveau tilt. Niet als administratieve afsluiting, maar als strategisch instrument dat inzicht geeft in leren, gedrag, impact en uiteindelijk rendement.
Download de whitepaper: Beter leren evalueren
Beter leren evalueren: van tevredenheid naar aantoonbare impact
Inhoud van de whitepaper
In deze whitepaper behandelen we de volgende onderwerpen:
- Waarom evalueren vaak tekort schiet
- De 5 niveaus van evalueren
- Van theorie naar praktijk
- Van data naar inzichten
- De toekomst van evalueren
- Praktische tips om te starten
- Van inzicht naar actie
Waarom deze whitepaper?
Veel organisaties investeren in leren en ontwikkelen. Trainingen, opleidingen en programma’s worden zorgvuldig samengesteld en uitgevoerd. Maar als de vraag wordt gesteld wat deze inspanningen daadwerkelijk opleveren, blijft het vaak stil.
Evaluaties richten zich in de praktijk nog vaak op tevredenheid. Deelnemers geven een score, vullen een vragenlijst in en daarmee lijkt het traject afgerond. Maar tevredenheid zegt weinig over wat er écht toe doet: wordt het geleerde toegepast en leidt dit tot betere prestaties?
Over de community
De vraag naar onderbouwing van leerresultaten groeit sterk – van bewijsvoering richting management tot het optimaliseren van leerstrategieën. Daarom hebben we een community opgericht waarin professionals kennis delen over impactmeting, aanpakken vergelijken en elkaar inspireren. Daarnaast ontwikkelden we de vragenbibliotheek continu door. Hierin staan gevalideerde, praktijkgerichte vragen die de kern raken van impactmeting: van gedragsverandering en leertransfer tot organisatiebrede effecten. Zo maken we impact meetbaar én bespreekbaar.
Meedoen? Stuur mij een mailtje: r.lagendijk@businessmonitor.nl